Sjukskrivningssiffran var 9,17 procent under 2015. Nu efter nyår har den sjunkit till 7,38.
– Det är i huvudsak personer som varit sjuka längre än tre månader, säger hon.
Vad kan man säga om anledningen till sjukskrivningarna?
– Jag kan inte se att det är någon trend utan det är olika från person till person vad man blir sjukskriven för, säger Eva Hård.
Läs också: Sjuksköterskornas larm: Facket bekräftar - ”Det är riktigt illa”
Hon har förståelse för att sjuksköterskorna får jobba hårt i verksamheterna.
– Och jag tar situationen på jättestort allvar. Vi jobbar i huvudsak med mycket sjuka äldre och har samtidigt en hög ambition. Vi vill göra det möjligt för så många vi kan att de får vara hemma om de är sjuka eller vill dö där, säger hon.
Läs också: Skellefteå kommuns sjuksköterskor larmar: Sjukskriver sig och säger upp sig
Hur många som sagt upp sig kan hon inte redogöra för.
– Men vi får ändå många som söker tjänster, så vi är en attraktiv arbetsgivare. Vi har anställt nio nya sjuksköterskor under januari och februari, säger hon.
Planeringen inför sommaren startade redan i september 2015.
– Vi har precis fått in semesteransökningarna och cheferna sitter och tittar igenom dem nu. Jag tycker att läget ser bättre ut än förra sommaren. Vi upphandlar nu även bemanningssköterskor, säger Eva Hård.
Hur ser du på att personalen tycker de har för mycket administration?
– Kvalitetsregistren är ett sätta att jobba förebyggande och leta risker. Där ingår även åtgärder. Jag har svårt att se att vi ska göra på något annat sätt. Däremot hoppas vi få bukt med problemet att vårt verksamhetssystem inte kommunicerar bra med kvalitetsregistren, säger Eva Hård.
Hon medger att det har varit svårt att få tag på vikarier men att man numera har en egen resurspol. I dagsläget anser hon att de lyckas få tillräckligt med vikarier.
Skulle ni behöva vara fler?
– Vi har de förutsättningar vi har. Vi har förstärkt bemanningen med 50 procent sedan vi tog över verksamheten från hälsocentralerna, säger hon.
Hur tänker du på framtiden för hemsjukvården, med tanke på både landsting och kommun satsar på att fler ska få vård och omsorg hemma?
– Jag tänker att efterfrågan kommer att öka. Och jag tror också att det är bra att vara hemma istället för på sjukhus där man exempelvis riskerar att få infektioner, säger Eva Hård.
Fick mer pengar
Enligt socialnämndens ordförande Kenneth Fahlesson (S) finns inget utrymme att anställa fler sjuksköterskor i dagsläget.
– Jag har svårt att förstå att de skulle vara för få. Vi fick förutom skatteväxlingen 12,5 miljoner kronor extra från kommunfullmäktige under tre år för att anställa mer personal, säger han.
Samtidigt känner han till att hela socialnämndens verksamhet dras med höga sjuktal.
– Äldreomsorgsledningen jobbar nu med förbättringar, säger han.
Det handlar framför allt om att ge cheferna stöd genom chefsutbildningar.
– Det är heller inte rimligt att ha 30 underställda. Antalet måste minska genom att vi tillsätter fler chefer och det kommer att gynna medarbetarna. Vi ska skjuta till resurser till det, säger han.
Jag tycker att läget ser bättre ut än förra sommaren.