– Och det är inte bara många sjukskrivna. Vi har även stor personalomsättning, säger hon.
Läs också: Skellefteå kommuns sjuksköterskor larmar: Sjukskriver sig och säger upp sig
Enligt henne är en viktig anledning till den rådande situationen att kommunen tagit över hemsjukvården.
– Den nya organisationen har inte satt sig och påverkar även övriga delar av äldreomsorgen. Det är rörigt och man jobbar fortfarande med gränsdragningen mellan landstingets ansvar och kommunens när det gäller vården och omsorgen, säger Jeanette Stenlund.
Läs mer: Så många är sjukskrivna: ”Det har varit en stor utmaning”
Enhetscheferna har också en svår arbetssituation, med många underställda, enligt Jeanette Stenlund. Det kan handla om uppemot 30 årsarbetare på en chef.
Organisationsproblemen bidrar till att styrningen blir otydlig och det är även ett problem att cheferna leder på distans, menar Jeanette Stenlund.
– Vi håller på att titta över den biten. Det behövs fler chefer, säger Jeanette Stenlund.
Målsättningen för äldreomsorgen innevarande är att sänka sjuktalen med tre procent.
– Men då behövs mer resurser, fler sjuksköterskor. Det stora problemet är att jag inte tror politikerna inser hur mycket hälso- och sjukvård vi har inom kommunen i dag. Fördelningen mellan kommunen och landstinget är i dag 50/50. Snart har kommunen ett större ansvar än lasarettet. Vi går mot att allt fler vårdas på primärvårdsnivå, om personen inte kan ta sig till en hälsocentral blir det hemsjukvårdens uppgift istället, säger hon.
Hon tillägger:
– Det gör att vi behöver högre kompetens när det gäller sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Vårdnivån har genomgått en sådan enorm förskjutning senaste åren. De som tidigare låg på medicinavdelningen är hemma nu och de som låg på IVA ligger på medicinavdelningen, säger hon.
Hon anser att den skatteväxling som gjorts mellan kommun och landsting inte räcker till i dagsläget. Dessutom dras primärvården också med problem som spiller över på hemsjukvården. Exempelvis att läkarna är pressade och det är de som ska ordinera mediciner till patienter inom hemsjukvården.
– Det är också problem med gränsdragningen mellan hälsocentralernas och hemsjukvårdens ansvar, säger hon.
Hur är det med rekryteringsmöjligheterna?
– När kommunen har ute annonser finns det sökande, säger hon.
Samtidigt oroar hon sig för sommaren och kallar läget ”bekymmersamt”.
– Jag vet inte hur det ska lösas. Jag känner mig klart mer oroad inför sommaren än tidigare under mina tio år inom kommunen. Det finns annonser där man söker bemanningsanställda ute nu, men jag tror inte det kommer att gå bättre nu än tidigare. Man har anställt erfarna undersköterskor som delvis ska avlasta sjuksköterskorna. Men det är ingen bra lösning. Ansvaret ligger ändå på sjuksköterskorna, säger hon.
Har man varit för dåligt förberedd när det gäller kommunens övergång till hemsjukvård?
– Skellefteå kommun har nog tänkt mer än många andra men det här är så komplext att det är svårt att ha hela bilden klar för sig direkt, säger hon.
Hon pekar på att det även pågår mycket positivt förbättringsarbete inom äldreomsorgen. Men det innebär samtidigt snabba förändringar.
– Jag kan uppleva att organisationen är ganska förändringstrött. Vi behöver få landa någonstans. Förändringsarbetet tar tid och kraft från det dagliga och det är svårt att hinna allt, säger hon.
Jag känner mig klart mer oroad inför sommaren än tidigare under mina tio år inom kommunen.