Han är inte insatt i alla detaljer i ärendet.
– Men jag har förstått att det har varit en ohållbar situation för personalen. De ska inte behöva bli utsatta för det som pågått där, säger han.
Läs även: Hotfull vårdtagare skrämmer personal
Är det här vanligt inom äldreomsorgen - att personalen har det så här tufft på grund av exempelvis hot?
– Det har varit en extrem situation. Jag skulle bli oroad om det skulle vara mer vanligt. Att det kan förekomma hot och våldsamma situationer tillfälligt får man kanske räkna med då man arbetar inom äldreomsorgen med sjuka personer, säger Håkan Nilsson.
Vad är rimligt för personalen att hantera?
– Man ska inte behöva känna sig rädd för att gå till jobbet. Det måste finnas back up och bemanning för att lösa situationen. Det måste också finnas gränser för vad en person kan utsätta andra för, säger han.
När kan ni anmäla brister till Arbetsmiljöverket?
– Ifall arbetsgivaren inte lyssnar. Och ytterst kan vi stänga arbetsplatser, vilket vi gjort flera gånger. Vad jag förstått har det varit nära här. I så fall är det Arbetsmiljöverket som tar beslut om åtgärder för att kunna öppna upp arbetsplatsen igen.