Hon arbetar som boendehandledare på Anderstorp där brukarna är personer med neuropsykiatriska funktionshinder. De boendehandledare som Norran träffar protesterar mot det nya schemat som arbetsgivaren tagit fram. En anledning är att de inte fått vara delaktiga i planeringen.
– Enligt Skellefteå kommuns policy ska man ha en dialog med medarbetarna om schemat, men vi har inte fått komma med en enda synpunkt, säger Frida Holm.
Därför formulerade boendets personal ett Öppet brev till all personal som jobbar på grupp- och servicebostäder inom stöd och service. Där uppmuntras de att skriva på en protestlista med krav att arbetsgivaren backar.
Läs här: Kommunchefer bemöter kritiken
– Det gamla schemasystemet fungerade utmärkt för oss. Vi gjorde våra egna scheman utifrån vår veckoarbetstid. I vårt arbetslag har vi haft väldigt få sjukskrivningar och våra brukare har kontinuitet och bra struktur i sin vardag, vilket är oerhört viktigt, säger Anna Lindgren.
För de boendehandledare som Norran träffar innebär det nya schemat, som träder i kraft i slutet av september, kortare turer men fler arbetsdagar per vecka.
Läs även: Kommunal om det uppsagda schemaavtalet
– Vi får ryckigare veckoarbetstid och kortare återhämtning efter vissa arbetspass. Våra brukare som behöver trygghet och kontinuitet i sin vardag kommer att bli oroade när vi får fler skiftbyten över dygnet, säger Anna Lindgren.
De andra instämmer och tillägger att den psykiska arbetsbelastningen är tuff och att återhämtning är viktig.
De vill lägga sina egna scheman, i dialog med sin närmaste chef. Svaret från verksamhetschefen har varit blankt nej och att inga andra arbetsplatser gör det.
– Men det stämmer inte. Vissa chefer på andra boenden har tagit hänsyn till medarbetare och brukare när de lagt scheman, säger Frida Holm och Anna Lindgren tillägger:
– Det nya schemat bryter inte mot någon arbetstidslag och vi kan ju inte strejka. Kommunen kan gasa på och göra som de vill, säger Frida Holm och de andra nickar.
Boendehandledarna säger att ett schemas utformning skiljer sig från boende till boende, men vissa kommer nu att få jobba varannan helg.
– Enligt arbetsgivaren har de lagt ett ”hälsosamt” schema med kortare turer, fler dagar i veckan men det här kommer att bli sämre både för oss och för brukarna, säger Eila Kontro.
Arbetsgruppen på åtta boendehandledare har fått sina nya schemarader.
– Det är inga namn på heltidsraderna och vår chef tycker att vi ska lotta raderna mellan varandra. Vi vägrade och lämnade tillbaka schemat, säger Kerstin Vikström.
Vad händer nu?
– Vi vet inte, men vi hoppas att det blir en förändring och att vi får gå tillbaka till det gamla systemet. Vi har mer än 150 underskrifter på vårt Öppna brev, säger Frida Holm.