Anledningen till att Kommunal i våras sa upp det lokala schemaavtalet med arbetsgivaren, Skellefteå kommun, är denna:
– Den 20 april sa en enskild chef upp vårt avtal för vissa av sina arbetstagare när det gäller periodplanering. Då sa vi upp hela avtalet eftersom enskilda chefer tog egna beslut om vilka som skulle omfattas av avtalet, säger han.
Han visar skrivelsen från den aktuella chefen om undantaget. Det berörde personal som tjänstgör nattetid på just det boendet.
2006 tecknades det avtal som nu är uppsagt. Det omfattade all omsorgspersonal och gällde två saker:
X Personal på boenden fick själva periodplanera, lägga in alla sina arbetspass i sitt schema.
X Personal fick möjlighet att lägga plus- eller minustid under en löneperiod. Maxtiden åt båda hållen var 30 timmar. Det innebär att de kunde göra mer eller mindre arbetstid under en schemaperiod.
Hur ser du på medlemmarnas protest mot det uppsagda avtalet?
– Jag har full förståelse för att vissa tycker det blir försämringar, samtidigt som andra tycker det här är något som skulle skett för länge sedan, men att knyta ihop viljan för alla medlemmar är självklart inte lätt.
Enligt Håkan Nilsson finns en annan bärande anledning till att Kommunal sa upp avtalet.
– Vi har också en misstanke om att arbetsgivaren använt det lokala avtalet för att reglera personalbrist. Chefer ute på arbetsplatserna har inte haft koll på hur mycket plus- eller minustid vissa anställda har. Är det mycket plustid, till exempel, så innebär ju det att våra medlemmar jobbar för mycket, säger Håkan Nilsson och tillägger:
– Jag utgår ifrån att vi får en redovisning på hur det ser ut på olika arbetsplatser. Det här är en jättekomplicerad situation och vi gör det här för att alla våra medlemmar ska omfattas av avtalet. Vi förhandlar om ett nytt avtal och träffades första gången den 26 augusti. Däremellan träffas bägge parter för att diskutera och identifiera problem som uppstår på arbetsplatserna.
Vi har också en misstanke om att arbetsgivaren använt det lokala avtalet för att reglera personalbrist.