Samhall satsar på långtidsarbetslösa

Samhall ska skapa jobb åt ytterligare 2 000 långtidsarbetslösa, och främst unga personer. Hittills har var tredje med så kallad utvecklingsanställning gått vidare till ett annat jobb inom ett år.

2016-01-12 12:02

Statliga Samhall, som ger arbete åt personer med fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, har vid en extra bolagsstämma fått ett utökat uppdrag att lotsa ytterligare 2 000 långtidsarbetslösa ut på arbetsmarknaden. Personer under 30 år ska prioriteras.

Det handlar om utvecklingsanställningar, tidsbegränsade anställningar där ungefär en fjärdedel av arbetstiden fylls av utvecklings- och utbildningsinsatser.

- Rätt individ matchas till rätt arbetsuppgift, vilket utvecklar självkänsla, kompetens och arbetsförmåga och möjlighet att gå vidare till annat arbete, säger Samhalls VD Monica Lingegård.

Hittills har var tredje person med utvecklingsanställning gått vidare till ett annat jobb, utanför Samhall, inom ett år.

- Det är över förväntan. Det här är medarbetare som ofta under lång tid varit utan arbete, säger Monica Lingegård.

Enligt Samhalls kärnuppdrag ska årligen 1 100 medarbetare - vilket motsvarar ungefär sex procent - gå vidare till en annan arbetsgivare.

- Här i utvecklingsuppdraget har vi åstadkommit en mycket högre andel, vilket vi ser som mycket positivt, säger Monica Lingegård.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!