Debatt: Det behövs ett nytt och enkelt kollektivavtal

Debatt. För att vi ska kunna bygga nya bostÀder, skolor och förskolor behöver vi ett nytt och enkelt kollektivavtal som stÀrker vÄra byggföretag. Nu Àr hög tid för Sveriges Byggindustrier och Byggnads att ta ansvar.

Not Found2016-03-20 10:34
Ledarredaktion
Det hĂ€r Ă€r en debattartikel. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

Bostadsbristen Àr stor i Sverige, vilket mÀrks Àven i vÄrt lÀn.

Vi har exempelvis ungdomar som mÄste bo kvar hemma eller avstÄ frÄn en studieplats pÄ annan ort.

DÀrför Àr det bra att regeringen nu har höjt mÄlen för hur mÄnga bostÀder som ska byggas. Men regeringens mÄl riskerar att bli en fantasi om inte fler företag kan fortsÀtta att utvecklas och anstÀlla. DÀrför Àr den kommande avtalsrörelsen sÄ viktig för byggbranschen.

För det första mĂ„ste vi slopa tvĂ„ngsackordet sĂ„ att byggbranschen fĂ„r ett nytt och enkelt kollektivavtal. Vi kan inte lĂ€ngre ha löner som enbart sĂ€tts beroende pĂ„ hur fort man jobbar. I dag mĂ„ste dessutom lönen omförhandlas med Byggnads var tredje mĂ„nad och företagen fĂ„r inte sjĂ€lva sĂ€tta lön pĂ„ sina medarbetare. Det skrĂ€mmer mĂ„nga mindre företag som ofta inte har resurser att administrera alla dessa krĂ„ngliga regler.

För det andra mĂ„ste fler vilja jobba eller starta företag i byggbranschen. Dagens brist pĂ„ arbetskraft Ă€r det frĂ€msta hindret för ökat byggande. Faktum Ă€r att vi behöver anstĂ€lla 40 000 fler personer inom byggbranschen. DĂ€rför mĂ„ste vi öka antalet utbildningsplatser, tillvarata nyanlĂ€ndas kompetens samt hĂ„lla nere kostnadsökningarna för att nyanstĂ€lla.

Byggbranschen mĂ„ste hitta nya sĂ€tt för lĂ„ngtidsarbetslösa och nyanlĂ€nda att komma in pĂ„ byggarbetsmarknaden. Vi vill dĂ€rför införa en ny anstĂ€llningsform ”introduktionsanstĂ€llning” pĂ„ 18 mĂ„nader för enklare arbetsuppgifter. Det kan till exempel vara att assistera yrkesarbetare i produktionen.

Fler skulle fÄ arbetslivserfarenhet och egen försörjning. För byggföretagen i kommunen skulle det innebÀra nya möjligheter att vÀcka intresse hos fler att efter en sÄdan anstÀllning genomgÄ en yrkesutbildning.

Slutligen Ă€r det viktigt att vi hĂ„ller kvar vid den lönemodell som tjĂ€nat Sveriges löntagare sĂ„ vĂ€l under nĂ€rmare 20 Ă„r. Sedan industrin fĂ„tt sĂ€tta lönemĂ€rket 1997 har arbetstagare fĂ„tt en reallöneökning pĂ„ 2,4 procent per Ă„r. Det gĂ„r att jĂ€mföra med 0,5 procent dessförinnan.

Vi har dĂ€rför svĂ„rt att förstĂ„ att Byggnads ledning menar allvar nĂ€r de lĂ€gger sig pĂ„ 3,2 procent. Att sprĂ€cka en framgĂ„ngsrik lönemodell kommer i förlĂ€ngningen inte att gagna Sverige, framför allt inte de som jobbar i branscher med lĂ€gre tillvĂ€xt.

För att vi ska kunna bygga nya bostÀder, skolor och förskolor behöver vi ett nytt och enkelt kollektivavtal som stÀrker vÄra byggföretag. Nu Àr hög tid för Sveriges Byggindustrier och Byggnads att ta ansvar. Vi mÄste tillsammans skapa förutsÀttningar för att alla vÄra mindre företag ska kunna fortsÀtta att bygga och anstÀlla.

Johan Hallberg regionchef Sveriges Byggindustrier Norra Norrland 55943729

LĂ€s mer om
SkellefteÄ