Människohandeln måste stoppas

Den senaste tiden har vi fått rapporter om hur fattiga människor från Bulgarien och Rumänien lurats till bärplockning i Sverige med falska löften om guld i gröna skogar.

Inför årets säsong skärptes reglerna för företag som vill rekrytera bärplockare från länder utanför EU. Utländska bolag ska nu ha en filial registrerad i Sverige och en representant på plats som facket kan förhandla med. Bärplockarna ska också garanteras en minimilön – även om tillgången på bär är dålig.

För personer som kommer hit från företag inom EU gäller utstationeringsregler mot social dumpning som alla utländska företag, också bemanningsföretag, måste följa. Skyddssystemen för de som följer lagen är väl utvecklade, men det hjälper inte om den som säger sig förmedla uppdrag inte känner till regler som gäller eller medvetet bryter mot dessa.

Människohandeln måste stoppas, men det görs bäst genom ökade polisiära insatser och samarbete mellan ansvariga myndigheter, inte genom att begränsa den fria rörligheten. Den fria rörligheten är en central del av det europeiska samarbetet och den ekonomiska krisen innebär att fler än tidigare försöker hitta nya arbeten i Nordeuropa. Att i detta läge resa hinder för människor som vill skapa en bättre framtid i ett annat land vore både osolidariskt och ett steg i riktning mot minskad ekonomisk utveckling.

Liksom övriga EU-länder drar vi många fördelar av den fria rörligheten. Bara det senaste året har nära hundra läkare från Grekland fått legitimation för att kunna arbeta i Sverige. Totalt sett handlar det om många fler läkare och andra specialister som kommit till Sverige för att arbeta.

Under 2011 kom cirka 9 000 arbetstagare till Sverige från EU- och EES-länderna. Men självklart är den fria rörligheten inte bara till för högutbildade. I Sverige har vi ofta behov av arbetskraft inom till exempel byggbranschen samt skogs- och lantbruk. På liknande sätt har många unga svenskar sökt sig till jobb i till exempel Storbritannien, Norge och den grekiska övärlden.

Oroliga tider och brottslighet över gränserna ska mötas med mer internationellt samarbete – inte med isolering och begränsningar av den fria rörligheten. Sveriges och Europas väg ut ur den ekonomiska krisen ligger inte i att stänga dörren i ansiktet på människor som vill förbättra sina livschanser genom att flytta dit där de har större möjligheter att få jobb. Vi ska bekämpa människohandeln, inte arbetskraftsinvandringen.

Karin Ekenger

arbetsmarknadsexpert Svenskt näringsliv

Katarina Novák

vd Skogs- och lantarbetsgivareförbundet