Tre tjänster plockas bort

Först kom ett mejl som förklarade att åtta tjänster skulle plockas bort från enheterna i Västerbotten. För enhet norr skulle det bli 3,25 tjänster.

Sedan kom cheferna Per Stattin och Patrik Stål till Burträskkontoret i måndags och sa att 3 av de tjänsterna skulle plockas i Burträsk. Kvar blir 2,5 tjänst.

– Det hade jag inte väntat mig eftersom Burträsk är ett av få kontor som går plus, säger Sören Åström.

Han har jobbat på Studieförbundet Vuxenskolan i 13 år och är en av dem som varslats. Även tre kolleger, varav två arbetat halvtid, har varslats. Idag tisdag var han till kontoret för att städa undan.

– Vi fick välja mellan att gå hem med lön direkt eller jobba kvar under uppsägningstiden på sex månader. Jag valde att gå hem, de andra gjorde nog likadant, säger Sören Åström och fortsätter:

– Det känns tråkigt. För Burträsk spelar Vuxenskolan en sådan viktig roll. Det handlar både om samhället – och en själv. Det är inte lätt att få jobb när man som jag snart fyller 47 år. Jag oroar mig för att hitta jobb. Men jag har redan börjat lägga ut lite krokar på nya jobb – jag måste ju.

Patrik Stål, enhetschef, motiverar beslutet att dra ned med tre tjänster:

– Om man ser till de senaste tre åren, med den budget som är lagd, så har vi ett negativt resultat med tio miljoner kronor. Om vi vill finnas kvar lokalt måste vi tyvärr titta över kostnaderna, och då handlar det främst om personal. När det gäller Burträsk så har kontoret ungefär samma verksamhetsvolym som i Robertsfors och Skellefteå. I Robertsfors finns det två tjänster, i Skellefteå tre. Och Burträsk fem och en halv, då känns det rimligt att göra en åtgärd där.

Burträskkontoret uppges ha gått med plus. Känns det inte otacksamt att ni plockar så många tjänster där då?

– Ja, kontoret har visat ett litet överskott. Så det är klart att det säkert känns otacksamt. Men det fanns inte så mycket att göra på övriga kontor, vi plockade 25 procent av en tjänst i Skellefteå också.

Kommer det här att påverka kursutbudet?

– Förhoppningen är att det inte blir någon jätteskillnad. Men det försvinner kompetens. Jag tror det kommer att fungera ändå, på sikt kommer de att hitta nya arbetsformer, säger Patrik Stål.